Şişli ilçesinde birkaç gün çöp toplanmadı, her taraf çöp yığınları ile doldu ve çirkin olduğu kadar, sağlık bakımınından da tehlikeli bir durum meydana geldi..
Sendika bünyesindeki işçiler iş bırakma eylemi yaptıklarını ve sorunun, işyerlerinin taşarona devredilmek istenmesinden ve sendikalı işçiler yerine sendikasız işçilerin tercih edilmesinden kaynaklandığı iddia edildi...
Şişli Belediye Başkanı, tarafından yapılan yazılı açıklamada;
işçilerin bağlı olduğu sendikanın çöplerin toplanmasını engellediği, işçilerin çalıştığı şirketin , personel ihalesine girebilmek için gerekli şartları taşımadığı, , ilgili şirketin alt yüklenici olarak kabul edilerek çözüm bulunmasına ve işçilerin hak kayıplarının önlenmiş ve iş güvencelerinin devam edeceği garantisi verilmiş olmasına rağmen, sendikanın işçileri yanlış yönlendirdiği ileri sürüldü...
, 2014 yılından bu yana, tüm çalışanların haklarının günü gününe ödendiği, hiçbir çalışanın alacağı olmadığı, son derece tatminkar oranlarda ücret artışları uygulandığı, hususları da açıklamaya eklendi, son olarak da , herhangi bir grev kararı olmadan, bazı işçilerin ,, sendika tarafından iş bırakmaya zorlandıkları iddiasına yer verildi....
Özetle, iş bırakma eyleminin işçi hakları bakımından yasal ve etik bir dayanağı bulunup bulunmadığı konusunun netliğe kavuşması gerekiyor...
Kamu düzenini , sağlık şartları bakımından , doğrudan tehdit eden bir iş kolunda iş bırakma eylemi sıradan bir hak arama kapsamında değerlendirilemez, sadece sendikaların takdirinde olmayan , halkı doğrudan ilgilendiren bir meseledir ve suistimal edilmemesi zorunluluğu vardır..
Marksist terminolojide, işçi aristokrasisi diye bir kavram var.. ..İşçi hakları sonuna kadar savunulmalı ama, kamu sağlığı da , sudan sebeplerle , riske atılmamalıdır..



Özlam Genç